Werkkleding: hoe fiscaal mee om te gaan?

Werkkleding: hoe fiscaal mee om te gaan?

Als je als werkgever kleding beschikbaar stelt aan personeel, kleding die dus geen eigendom is van dit personeel, is dit alleen onbelast te verstrekken als het fiscaal gezien als werkkleding kan worden beschouwd.

Werkkleding is kleding die (nagenoeg) uitsluitend geschikt is om tijdens de vervulling van de dienstbetrekking te worden gedragen, bijvoorbeeld een overal van een automonteur.

Als de kleding ook geschikt is om buiten werktijd te dragen, dan moet worden getoetst of deze kleding op een andere manier als werkkleding kan worden beschouwd. Dat is het geval als op deze kleding een duidelijk zichtbaar logo van het bedrijf zit van minimaal 70 cm2.

Als er geen logo op zit, kan het toch als werkkleding worden beschouwd, als de kleding achterblijft op de werkplek. Dat betekent dan wel dat het personeel zich op de werkplek moet omkleden.

 

Geschreven door |2018-11-27T15:09:49+00:0027 november 2018|